一、问题概述
公司内部员工之间出现了不正当关系，包括成都私人调查但不限于婚外情、恋爱关系等，这些关系已经或可能对公司的工作环境和员工的个人生活造成负面影响。

二、目标
本方案旨在通过合理的措施，有效分离公司内部的不正当关系，恢复工作环境的和谐稳定，保障员工的正常工作和生活。
三、具体措施
1. 明确公司政策：在公司规章制度中明确禁止员工之间发生不正当关系，对于违反规定的员工将给予相应的处罚。
2. 加强宣传教育：通过公司内部会议、培训等方式，加强员工对公司政策的了解和认识，提高员工的道德意识和职业素养。
3. 建立举报机制：鼓励员工积极举报公司内部的不正当关系，对于举报人将给予一定的奖励和保护。
4. 安排岗位调整：对于已经发生不正当关系的员工，公司将根据实际情况进行岗位调整，避免他们继续在同一部门或岗位工作，以减少冲突和不良影响。
5. 提供心理辅导：对于涉及不正当关系的员工，公司将提供心理辅导服务，帮助他们解决情感问题，减轻心理压力。
四、实施步骤
1. 制定详细方案：根据公司实际情况，制定详细的分离方案，明确各项措施的具体实施步骤和时间节点。
2. 召开动员会议：召开公司内部动员会议，向全体员工介绍方案内容和目的，提高员工的参与度和配合度。
3. 逐步实施：按照方案中的具体措施和实施步骤，逐步推进分离工作，确保各项措施得到有效执行。4. 监督检查：建立监督检查机制，对分离工作的实施情况进行定期检查和评估，确保方案的有效性和可持续性。
五、总结
本方案旨在通过合理的措施，有效分离公司内部的不正当关系，恢复工作环境的和谐稳定。通过加强宣传教育、建立举报机制、安排岗位调整、提供心理辅导等措施的实施，相信能够取得良好的效果。

参考资料：http://www.ctsxian.com/news/2835.html